Когда я ещё училась в Университете, одна моя однокурсница устроилась работать оператором в Билайн. Мы вначале долгое время не понимали причин этого поступка. Родители у девочки — очень состоятельные и со связями, могли бы без труда её в любой банк устроить. А тут вдруг такая, мягко говоря, не очень престижная и не очень денежная работа, да и математическое мышление не требуется в общении с проблемными клиентами сотовой связи.
    Однако, когда через 2 месяца девочка зашла в аудиторию и блистательно улыбнулась красивой голивудской улыбкой, всё сразу стало на свои места. Дело в том, что не знаю, как сейчас, а тогда все сотрудники регионального отделения Билайна были застрахованы по добровольному медицинскому страхованию. Наша однокурсница проработала 2 месяца в компании, за это время сделала себе металлокерамику почти на все зубы у лучших врачей в городе, воспользовавшись страховкой, которую ей предоставили на работе бесплатно, и уволилась. Экономия получилась — что-то порядка 50 000 руб. - неплохо для студентки.
    Добровольное медицинское страхование — достаточно дорогая штука. К примеру, если вы планируете потратить за год 40 000 на разное лечение, то страховая премия за полис со страховой суммой 40 000 руб. составит около 30 000 руб. Именно из-за дороговизны такой страховки граждане редко заключают подобные договоры со страховой компанией напрямую. Чаще всего полисы ДМС вручает организация своим сотрудникам. Это так сказать доп.мотивация и элемент корпоративной культуры предприятия. К тому же предприятие, которое обеспечило добровольным мед.страхованием своих сотрудников, получает дополнительные налоговые льготы в размере 3 % от фонда заработной платы. (Налоговый Кодекс ст.238 п.7, ст.255 гл.25 п.п.16, ст.213)
    В рамках полиса ДМС страховая компания, как правило, оплачивает услуги врачей по широкому спектру услуг :

• реабилитацтонно-восстановительное лечение (санатории-курорты),
• поликлинические услуги,
• услуги скорой медицинской помощи,
• стационарная мед.помощь (плановая и экстренная госпитализация),
• спортивная медицина (оплата абонементов в лучших фитнесс-центрах),
• стомат.помощь и другие.

    Для заключения договора ДМС с организацией необходимы: реквизиты фирмы и список сотрудников и определиться с условиями договора (лимит на каждого сотрудника, а также размер платежа в страховую).
    Еще хотелось бы сказать, что в РФ немного компаний занимаются ДМС, потому что это очень невыгодный, неприбыльный вид страхования.